教育培训合同因培训机构原因提前解除，没有使用的赠送课时是否属于退费范围？

教育培训合同在约定正价课时的同时，有时也会约定赠送一定数量的课时，该赠送课时的数量一般会根据消费者购买的正价课时的数量来确定。此种情况下，商家将赠送课时所对应的“学费免交”部分，摊入消费者购买的正价课时的成本之中，并通过将赠送课时的数量与消费者购买的正价课时数量相挂钩，确保达到预定的利润率，故赠送课时实质上并不是免费课时。从消费者角度看，其亦是将正价课时与赠送课时一并考虑在价格之中来决定是否签订教育培训合同。因此，应当将赠送课时与正价课时一并视为教育培训合同的交易标的，消费者支付的合同价款对应的不仅是正价课时，也包括赠送课时。因培训机构原因提前解除教育培训合同，培训机构依法需向消费者退费的，没有使用的赠送课时与没有使用的正价课时，均应同等获得退费。但需注意的是，对未使用的赠送课时与正价课时一并退费时，不能直接以教育培训合同确定的正价课时单价作为退费计算单价，而应当以合同总价与合同约定的全部正价课时、全部赠送课时计算出来的平均价格作为退费计算单价，即退费单价=合同总价÷（全部正价课时+全部赠送课时）。

本案中，思某教育分公司因停止营业而提前解除《委托教育辅导协议》，贾某没有使用的赠送课时与正价课时均应同等获得退费。一审法院仅支持对没有使用的8.5小时正价课时的退费，而以贾某没有支付对价为由对赠送的50小时课时退费不予支持，显然不当。二审法院对此予以纠正，认定思某教育分公司就剩余的8.5小时正价课时与50小时赠送课时均应承担退费责任，金额为11466元（49000元÷包括赠送课时在内的250课时×58.5课时），加上双方没有争议的70965元退费，判令思某教育分公司共应退还82431元及资金占用损失。